第632章 飞扬基金

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是前微软公司高管杰弗?莱克斯。整个基金会由四个部门组成，分别是全球卫生项目组、全球发展项目组、美国项目组以及运作领导组。为确保基金会运作透明而高效，盖茨基金会制定了一系列规章制度，如工作人员不能接受受益方赠送的任何礼品，遇到利害关系需回避，工作人员家人不得申请基金会奖金；通过热线电话等形式接受外部监督；不卷入政治事务，不向宗教组织和个人捐赠等。

　　陆飞扬决定效仿盖茨基金，将飞扬基金分为“飞扬基金会信托”和“飞扬基金会”。

　　“飞扬基金信托”负责资产的保值增值，每年划拨善款给“飞扬基金会”用于项目支出。陆飞扬对华夏国的A股没有信心，便由杰西卡组织一部分美国金融人才投资于美国股市，奉行的自然是巴菲特的价值投资，此外还大量投资于短期投资项目，包括美国政府债券、高等级商业票据及短期贴现债券，还有国际共同基金投资、高收益企业证券及国际企业和政府证券等，保证每年至少百分之二十以上甚至更多的增幅。

　　“飞扬基金会”由伍娇娇负责，专责慈善业务部分，包括策略制定、赠款执行和项目管理等。

　　陆飞扬动用陆家的关系，在全国范围内招募有慈善项目经验的人，这些人统一由陆飞扬做最终面试，澄清他们的既往经历，弄清他们的人品情况，有陆家一个人来负责，伍娇娇作为副手学习。

　　慈善基金是一个长期性的投资，花钱更要沉得住气，花钱要比赚钱更谨慎，所以陆飞扬对资金支出进行定期的审核。

　　在华夏国做慈善，并不能带给陆飞扬太大的成就感，因为华夏人好像没有什么基本生存和简单精神空间之外的世界，他们早晨起来去为生存而生产，忙碌一天下来，吃过饭，到晚上很早又睡觉，他们自己这一代如此，到了下一代还是重复着如此，生存就是为了能多工作一天，多工作一天就是为了简单地多生存一天，每天这样重复，每代这样重复，这样的生存状态导致

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